劳动争议 （2021）京02民终5362号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，虽然仅就王艳华提交工作证件、工资支付记录等基本举证尚不足以完全确认双方之间存在劳动关系，但根据其提交的对话录音以及公安机关与公司负责人及同事的询问笔录内容可以相互印证，并与其他证据形成了完整的证据链条。据此，法院认定王艳华完成了作为劳动者的举证责任，并对其要求确认劳动关系的请求，予以支持。关于劳动关系起始时间，法院采信王艳华关于下发工资的主张，对其主张的日期予以确认。薇姿分公司以无法获取相关信息为由，盖然性否定与王艳华存在劳动关系，既未提交任何证据加以证明或反驳，亦未对相关事实作出充分、合理解释，法院对其抗辩意见不予采信，并以工资支付记录显示的起始时间对劳动关系予以认定。薇姿分公司否认公安机关制作事发相关询问笔录的真实性、合法性的质证意见，但未提交证据加以反驳，法院不予采信。一审法院于2021年1月29日判决如下：确认王艳华与北京薇姿健康管理有限公司第一分公司于2019年3月15日至2019年9月6日期间

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，虽然仅就王艳华提交工作证件、工资支付记录等基本举证尚不足以完全确认双方之间存在劳动关系，但根据其提交的对话录音以及公安机关与公司负责人及同事的询问笔录内容可以相互印证，并与其他证据形成了完整的证据链条。据此，法院认定王艳华完成了作为劳动者的举证责任，并对其要求确认劳动关系的请求，予以支持。关于劳动关系起始时间，法院采信王艳华关于下发工资的主张，对其主张的日期予以确认。薇姿分公司以无法获取相关信息为由，盖然性否定与

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终5362号上诉人（原审被告）：北京薇姿健康管理有限公司第一分公司，营业场所北京市西城区西直门外大街18号楼2层1单元216。负责人：付明粉。委托诉讼代理人：王楠，北京冠楠律师事务所律师。委托诉讼代理人：王秀莉，北京冠楠律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王艳华，女，1972年7月19日出生，汉族，住辽宁省葫芦岛市南票区。委托诉讼代理人……