劳动争议 （2015）娄中民一终字第662号

被上诉人段海飞向原审法院预交了案件受理费，领取了案件受理通知书等法律文书，并出庭参加庭审，表明起诉行为是其真实意思表示，故本案被上诉人段海飞的起诉符合法律规定。上诉人新化县××口镇宏达煤矿虽已被关闭，但尚未注销，其并未丧失民事主体资格，仍是本案适格的当事人，本案无须追加新化县××口镇人民政府参加诉讼。双方虽在2010年签订过为期一年的劳动合同，但该劳动合同到期后，上诉人新化县××口镇宏达煤矿未再与被上诉人段海飞签订新的劳动合同，故原审法院判决上诉人新化县××口镇宏达煤矿支付被上诉人段海飞未签订劳动合同期间的双倍工资差额符合法律规定。2014年2月上诉人新化县××口镇宏达煤矿向政府申请关停，双方劳动关系所依据的客观情况已发生重大变化，上诉人新化县××口镇宏达煤矿据此与被上诉人段海飞解除劳动关系并无不当，原审法院认定上诉人新化县××口镇宏达煤矿违法解除劳动合同并判决上诉人新化县××口镇宏达煤矿向被上诉人段海飞支付违法解除劳动合同的经济赔偿金不当。根据双方解除劳动合同的实际情况，上诉人新化县××口镇宏达煤矿应向被上诉人段海飞支付解除劳动合同的经济补偿金，本院认定被上诉人段海飞应享受的经济补偿

被上诉人段海飞向原审法院预交了案件受理费，领取了案件受理通知书等法律文书，并出庭参加庭审，表明起诉行为是其真实意思表示，故本案被上诉人段海飞的起诉符合法律规定。上诉人新化县××口镇宏达煤矿虽已被关闭，但尚未注销，其并未丧失民事主体资格，仍是本案适格的当事人，本案无须追加新化县××口镇人民政府参加诉讼。双方虽在2010年签订过为期一年的劳动合同，但该劳动合同到期后，上诉人新化县××口镇宏达煤矿未再与被上诉人段海飞签订新的劳动合同，故原审法院判决上诉人新化县××口镇宏达煤矿支付被上诉人段海飞未签订劳动合同期间的双倍工资差额符合法律规定。2014年2月上诉人新化县××口镇宏达煤矿向政府申请关停，双方

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）娄中民一终字第662号上诉人（原审被告）新化县石冲口镇宏达煤矿，住所地新化县石冲口镇满仓村。法定代表人段绪新，该矿矿长。委托代理人刘芙蓉，新化县法律援助中心律师。被上诉人（原审原告）段海飞，农民。委托代理人曾双贵，农民。委托代理人刘德辉，湖南楚梅律师事务所律师。上诉人新化县石冲口镇宏达煤矿因劳动争议纠纷一案，不服新化县人民法院（2014）新法民……