劳动争议 （2014）长中民四终字第01791号

王贵川是在华侨建设公司承包施工的工地上工作时受伤，已经长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经鉴定为9级伤残，华侨建设公司为王贵川办理了工伤保险，以上事实足以认定双方间系劳动关系，华侨建设公司主张的双方法律关系不属于劳动关系的意见，原审法院不予采纳。王贵川在本案中构成工伤九级，应当依法享受相关工伤医疗、工伤保险待遇。因该案中双方均未提交充分有效的证据证明王贵川的工资标准，可参照王贵川受伤前统筹地区上年度职工社会平均工资2960元确定王贵川的月工资标准。参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》规定，确定王贵川本次工伤事故的停工留薪期为3个月，根据规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，故华侨建设公司应支付王贵川停工留薪期工资8880元（3个月×2960元）。华侨建设公司在王贵川住院期间未安排护理人员，应支付护理费，护理费参照同行业工资指导价每天70元标准计算，故华侨建设公司应支付王贵川住院37天的护理费2590元。另外，华侨建设公司与王贵川已经解除劳动合同，作为用人单位的华侨建设公司应当向王贵川支付一次性伤残就

王贵川是在华侨建设公司承包施工的工地上工作时受伤，已经长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经鉴定为9级伤残，华侨建设公司为王贵川办理了工伤保险，以上事实足以认定双方间系劳动关系，华侨建设公司主张的双方法律关系不属于劳动关系的意见，原审法院不予采纳。王贵川在本案中构成工伤九级，应当依法享受相关工伤医疗、工伤保险待遇。因该案中双方均未提交充分有效的证据证明王贵川的工资标准，可参照王贵川受伤前统筹地区上年度职工社会平均工资2960元确定王贵川的月工资标准。参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》规定，确定王贵川本次工伤事故的停工留薪期为3个月，根据规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第01791号上诉人（原审原告）湖南华侨建设开发集团有限公司。法定代表人胡志辉，该公司董事长。委托代理人李可建，湖南融源律师事务所律师。委托代理人彭小芳，湖南融源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王贵川，男，汉族，1987年6月27日出生。委托代理人李荣，湖南麓和律师事务所律师。委托代理人高金保，男，汉族，1963年7月8日出生，……