劳动争议 （2013）珠中法民一终字第87号

梁少文在珠海体校工作期间，周六、日工作是否属于加班，如属于加班，其加班工资按何工资标准计算。根据珠海体校与梁少文于2011年9月23日签订的《劳动合同书》约定梁少文每日工作8小时，每月工资1800元，伙食补助100元，该合同虽没有注明梁少文每周工作的天数，但该合同也没有注明梁少文每月的工资金额已经包含了加班工资，因此认定珠海体校与梁少文签订的《劳动合同书》约定梁少文每月工资金额1900元为正常工作时间的工资，也就是梁少文每周工作5天，其在周六、日工作属于加班，其加班工资标准按1900元／月进行计算（在2011年3月至5月期间按1600元／月计算）。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；”第（三）项规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”梁少文在2011年3月至5月期间周六、日上班天数为23天，珠海体校应支付梁少文加班工资3383.91元［（1500元＋伙食补助100元）÷21.75天×23天×200％=3383.91元］；2011年6月至2012年3月期间梁

梁少文在珠海体校工作期间，周六、日工作是否属于加班，如属于加班，其加班工资按何工资标准计算。根据珠海体校与梁少文于2011年9月23日签订的《劳动合同书》约定梁少文每日工作8小时，每月工资1800元，伙食补助100元，该合同虽没有注明梁少文每周工作的天数，但该合同也没有注明梁少文每月的工资金额已经包含了加班工资，因此认定珠海体校与梁少文签订的《劳动合同书》约定梁少文每月工资金额1900元为正常工作时间的工资，也就是梁少文每周工作5天，其在周六、日工作属于加班，其加班工资标准按1900元／月进行计算（在2011年3月至5月期间按1600元／月计算）。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）

广东省珠市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）珠中法民一终字第87号上诉人（原审原告）：珠海市体育运动学校。法定代表人：李东明，校长。委托代理人：苏银，广东大公威德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：梁少文，男，1975年7月22日出生，汉族，住珠海市香洲区。上诉人珠海市体育运动学校（以下简称“珠海体校”）因与被上诉人梁少文劳动争议纠纷一案，不服珠海市香洲区人民法院（2012）珠香法民一初……