劳动争议 （2019）浙06民终5092号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”；第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力”。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”本案中，原告永利商业集团有限公司收到仲裁裁决书的时间为2019年8月7日，向该院提起诉讼的时间为2019年8月23日。原告向该院起诉时，已经超过了法律关于对仲裁裁决不服向人民法院起诉的期限。对原告的起诉，人民法院应不予受理，已经受理的，应依法驳回起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”；第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力”。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法

浙江省绍兴市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）浙06民终5092号 上诉人（原审原告）：永利商业集团有限公司，住所地诸暨市浣东街道暨东路68号第二十四层。 法定代表人：何利云，系董事长。 被上诉人（原审被告）：陈伯鹏，男，1970年12月2日出生，汉族，住台州市椒江区。 委托诉讼代理人：赖中全，浙江精通律师事务所律师。 上诉人永利商业集团有限公司因与被上诉人陈伯鹏劳动争议一案，不服浙江……