劳动争议 （2017）桂03民终93号

确认劳动关系是否成立，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位指定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，由于永福砖厂已将经营权发包给秦铭宏，而邀请、管理及安排杨吉辉做事的人是其老乡聂庭初，并非永福砖厂。对成品砖出窑和装车加高费的报酬是聂庭初与秦铭宏结算、领取及分发的，杨吉辉并未在永福砖厂处领取过报酬，且其报酬还受效益好坏的影响。杨吉辉出窑和装车所使用的电瓶车是属于秦宏所有的，杨吉辉并未使用过永福砖厂的生产工具。由于永福砖厂未经营生产红砖，故杨吉辉提供出窑和装车的劳务不是永福砖厂的业务组成部分。因此，虽然永福砖厂及杨吉辉均符合法

确认劳动关系是否成立，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位指定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，由于永福砖厂已将经营权发包给

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）桂03民终93号上诉人（原审被告）：杨吉辉，男，汉族，农民，住四川省自贡市贡井区。委托诉讼代理人：黄秋愿，女，壮族，住四川省自贡市。委托诉讼代理人：左爱玲，广西诚理律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：永福县重晶石矿永发砖厂，住所地广西壮族自治区永福县永福镇南雄村。负责人林成杰，该厂厂长。委托诉讼代理人：陈重宁，男，汉族，永福县重晶石矿……