劳动争议 （2021）川01民终8688号

张莼筱与卡莎装饰公司对建立劳动关系无异议，对于双方订立《实习协议》的性质，一审法院经审查认为，《实习协议》约定岗位、薪酬标准及合同期限，且约定实习期满后，张莼筱应主动向卡莎装饰公司申请转正，从一般生活常识而言，试用期满方能转正；张莼筱在实习协议约定的期限届满后，与卡莎装饰公司订立了书面劳动合同，《劳动合同书》也明确载明该劳动合同不约定试用期，试用期由双方另行签署协议。故《实习协议》“名为实习，实为试用”，系约定试用期的劳动合同。张莼筱的入职时间为实习期限开始之日即2018年3月18日。劳动合同解除时间应为卡莎装饰公司发出解除通知之日即2020年3月18日。卡莎装饰公司主张的解除劳动合同的时间为2020年2月17日，不符合法律规定，一审法院不予认定。现对于双方争议的问题认定如下： 一、对于欠付工资问题。张莼筱与卡莎装饰公司之间劳动关系存续至2020年3月18日，期间卡莎装饰公司应当支付工资。卡莎装饰公司未提交张莼筱的工资明细，故一审法院按照张莼筱2019年3月至2019年12月平均工资4429元计算欠付工资。按照原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条和人社函［2020］46号第十一条的规定

张莼筱与卡莎装饰公司对建立劳动关系无异议，对于双方订立《实习协议》的性质，一审法院经审查认为，《实习协议》约定岗位、薪酬标准及合同期限，且约定实习期满后，张莼筱应主动向卡莎装饰公司申请转正，从一般生活常识而言，试用期满方能转正；张莼筱在实习协议约定的期限届满后，与卡莎装饰公司订立了书面劳动合同，《劳动合同书》也明确载明该劳动合同不约定试用期，试用期由双方另行签署协议。故《实习协议》“名为实习，实为试用”，系约定试用期的劳动合同。张莼筱的入职时间为实习期限开始之日即2018年3月18日。劳动合同解除时间应为卡莎装饰公司发出解除通知之日即2020年3月18日。卡莎装饰公司主张的解除劳动合同的时间为

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终8688号 上诉人（原审被告）：成都卡莎装饰设计有限公司，住所地成都市高新区天久北巷8号1栋8层831号。 法定代表人：张立昕，董事长。 委托诉讼代理人：潘成东，四川瀛领禾石律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵雪兰，四川瀛领禾石律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：张莼筱，女，1991年9月30日出生，汉族，住成都市金牛区。 委……