劳动争议 （2017）吉03民终1541号

本案为劳动争议纠纷案件。经梨树县人民法院（2015）梨民一重字第20号民事判决书认定：1、蒲海侠与保险公司存在劳动关系；2、蒲海侠与保险公司未订立劳动合同2008年2月至2009年1月期间二倍工资差额11000元；3、从2014年3月至今，保险公司每月按1000元补发基本工资给蒲海侠，发放至执行之日止。保险公司不服一审判决书上诉四平市中级人民法院，四平市中级人民法院作出（2016）吉03民终1212号民事判决书，判决如下：维持第一项；撤销第二、三项。蒲海侠、保险公司之间均同意解除劳动合同。保险公司没有及时安排蒲海侠的岗位，并采取将蒲海侠的办公室换锁等方式，阻止蒲海侠上班，应由保险公司给付蒲海侠经济赔偿金。根据四平市中级人民法院民事判决书（2016）吉03民终1212号民事判决书，蒲海霞与保险公司存在劳动关系日即2004年8月至2017年4月，共计13年×每满一年支付一个月工资1280元（统筹地区最低工资标准）×2（经济补偿标准的二倍）33280元。对于蒲海侠请求拖欠劳动报酬部分，蒲海侠提供的工资表显示为7039.62元，保险公司没能提供反驳证据，保险公司应给付拖欠蒲海侠7039.62元

本案为劳动争议纠纷案件。经梨树县人民法院（2015）梨民一重字第20号民事判决书认定：1、蒲海侠与保险公司存在劳动关系；2、蒲海侠与保险公司未订立劳动合同2008年2月至2009年1月期间二倍工资差额11000元；3、从2014年3月至今，保险公司每月按1000元补发基本工资给蒲海侠，发放至执行之日止。保险公司不服一审判决书上诉四平市中级人民法院，四平市中级人民法院作出（2016）吉03民终1212号民事判决书，判决如下：维持第一项；撤销第二、三项。蒲海侠、保险公司之间均同意解除劳动合同。保险公司没有及时安排蒲海侠的岗位，并采取将蒲海侠的办公室换锁等方式，阻止蒲海侠上班，应由保险公司给付蒲海侠

吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉03民终1541号上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司梨树支公司。负责人：云连才，经理。委托诉讼代理人：孟润，吉林司评律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蒲海侠，女，1970年1月8日出生，汉族，现住吉林省梨树县。上诉人中国人民保险股份有限公司梨树支公司（以下简称保险公司）因与被上诉人蒲海侠劳动争议纠纷一案，不服梨树县人民法院（……