劳动争议 （2014）二中民终字第01897号

根据本案查明的事实，文化艺术公司与李慰均认可双方自2010年11月1日至2012年5月31日存在劳动关系，本院对此予以确认。李慰于二审庭审中同意放弃要求文化艺术公司支付其2010年11月1日至2012年5月31日期间未休年休假工资的诉讼请求，不违反法律法规的强制性规定，本院对此不持异议并予以确认。当事人对自己的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证明。关于李慰的月工资标准问题，双方存在争议。文化艺术公司主张李慰入职时的月基本工资为1200元，后逐渐上涨至2012年4月的1869元，工资成为基本工资＋饭补（每天8元）。文化艺术公司提交了员工工资发放表等证据支持其上述主张。李慰对此不予认可，主张其月工资约为3000元，文化艺术公司每月分两次向其发放，工资发放表中显示的工资数额仅为其部分工资，文化艺术公司在仲裁阶段提交的电话录音足以支持其相关主张。根据本案查明的事实，文化艺术公司在仲裁阶段第一次庭审中曾提交其工作人员武冰与李慰通话的电话录音，后文化艺术公司又无正当理由自行否认该录音证据的真实性；文化艺术公司于原审庭审中不认可武冰系公司员工，但其提交的工资发放表

根据本案查明的事实，文化艺术公司与李慰均认可双方自2010年11月1日至2012年5月31日存在劳动关系，本院对此予以确认。李慰于二审庭审中同意放弃要求文化艺术公司支付其2010年11月1日至2012年5月31日期间未休年休假工资的诉讼请求，不违反法律法规的强制性规定，本院对此不持异议并予以确认。当事人对自己的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证明。关于李慰的月工资标准问题，双方存在争议。文化艺术公司主张李慰入职时的月基本工资为1200元，后逐渐上涨至2012年4月的1869元，工资成为基本工资＋饭补（每天8元）。文化艺术公司提交了员工工资发放表等证据支持其上

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第01897号上诉人（原审互为原、被告）李慰，女，1987年2月12日出生。委托代理人陈海鸥，北京市易凯律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）中国文化艺术有限公司，住所地北京市东城区东中街58号美惠大厦公寓四门三层一号。法定代表人吕长河，董事长。委托代理人孙锁堂，北京市天沐律师事务所律师。上诉人李慰因劳动争议一案，不服北京市东城区……