劳动争议 （2014）鹤民终字第111号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。在未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成口头约定，包括工作内容、劳动报酬等；其次劳动行为已经发生，劳动者按照用人单位的要求提供了有偿劳动；第三从属关系已经形成，劳动者归用人单位支配，服从劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，并从用人单位处获得劳动报酬，从而在两者之间形成一种稳定的管理与管理关系。本案中杜海荣上诉认为其丈夫张红旗与鹤壁星星装饰店之间存在劳动关系，但杜海荣提交的证人证言等证据并不能证明其丈夫张红旗在鹤壁星星装饰店工作的事实，亦不能证明张红旗接受鹤壁星星装饰店管理、具体工作安排与工资发放均由鹤壁星星装饰店负责。同时根据二审庭审中杜海荣的陈述，其自认张红旗生前雇佣人员做木工装修活，也给鹤壁星星装饰店干装修活，没活时在家歇着，因此综合本案当事人提供的证据及庭审情况分析认为，本案中张红旗与鹤壁星星装饰店并未形成具有劳动内容的权利义务关系。此外，劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。在未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成口头约定，包括工作内容、劳动报酬等；其次劳动行为已经发生，劳动者按照用人单位的要求提供了有偿劳动；第三从属关系已经形成，劳动者归用人单位支配，服从劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，并从用人单位处获得劳动报酬，从而在两者之间形成一种稳定的管理与管理关系。本案中杜海荣上诉认为其丈夫张红旗与鹤壁星星装饰店之间存在劳动关系，但杜海荣提交的证人证言等证据并不能证明其

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鹤民终字第111号上诉人（原审原告）杜海荣，女，1967年10月5日出生。委托代理人李卫生，鹤壁市淇滨区长江法律服务所法律工作者。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。被上诉人（原审被告）鹤壁市开发区星星装饰店业主马桂琴，女，1978年7月23日出生。委托代理人李海祯，河南大正永衡律师事务所律师。代理权限为代为承认、放……