劳动争议 （2015）肇中法民一终字第294号

本案是劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”的规定，本案争议的焦点是四会市芭芘路鞋厂是否需要支付陈冬勋未签订劳动合同的双倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同一经依法订立即具有法律效力，受法律保护，双方当事人应当严格履行。本案中，四会市芭芘路鞋厂于诉讼期间提交了一份书面劳动合同，称其已与陈冬勋签订了《劳动合同书》，但只签订了一份且未交予陈冬勋。四会市芭芘路鞋厂仅签订一份《劳动合同书》且未将其交予陈冬勋收执的行为已有违上述法律规定，对于该《劳动合同书》的真实性，四会市芭芘路鞋厂应承担更加严格的举证责任。现陈冬勋申请对《劳动合同书》上的签名进行鉴定，广东天正司法鉴定中心认为“检材签名笔迹特征反映不充分，以致鉴定中可用笔迹特征较少，因此检材检验条件存在一定局限，无法得出鉴定意见”。四会市芭芘路鞋厂无法举证证明其提供的《劳动合同书》的真实性，应承担举证不

本案是劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”的规定，本案争议的焦点是四会市芭芘路鞋厂是否需要支付陈冬勋未签订劳动合同的双倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同一经依法订立即具有法律效力，受法律保护，双方当事人应当严格履行。本案中，四会市芭芘路鞋厂于诉讼期间提交了一份书面劳动合同，称其已与陈冬勋签订了《劳动合同书》，但只签订了一份且未交予陈冬勋。四会市芭芘

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）肇中法民一终字第294号上诉人（原审被告）：四会市芭芘路鞋厂，住所地：四会市。投资人：周召光。委托代理人：邓增共，广东圣禾律师事务所律师。上诉人（原审原告）：陈冬勋，男，汉族，住四会市。上诉人四会市芭芘路鞋厂因与被上诉人陈冬勋劳动争议纠纷一案，不服广东省四会市人民法院（2015）肇四法民一初字第706号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议……