劳动争议 （2021）鄂01民终2683号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。本案中，卢鹏飞自2016年5月11日入职源诚泰公司，于2020年5月14日解除与源诚泰公司的劳动关系，故卢鹏飞主张2016年5月11日至2020年5月13日期间与源诚泰公司存在劳动关系，依法予以确认。对源诚泰公司主张该期间不成立的诉讼请求，依法不予支持。关于2020年1月、4月工资差额。从卢鹏飞实发工资流水来看，卢鹏飞每月实发工资并非每月8,000元，亦未提交充足证据证明其月工资标准系8,000元。卢鹏飞2020年1月正常出勤至当月18日，源诚泰公司根据其出勤天数核发该月工资并无不当。从源诚泰公司提交的工资汇总表看，卢鹏飞2020年4月工资中无绩效工资，绩效工资应按照员工表现和企业经营状况经考核后由企业自主决定是否发放，且卢鹏飞称该绩效工资具有加班费性质，卢鹏飞未提交证据证明源诚泰公司应向其发放2020年4月绩效工资。故卢鹏飞要求源诚泰公司支付2020年1月和4月的工资差额，依法不予支持。关于2020年2月、3月工资差额。根据武汉市人力资源和社会保障局《关于企业受疫情影响停工停产员工工资支付规定》的精神和《工

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。本案中，卢鹏飞自2016年5月11日入职源诚泰公司，于2020年5月14日解除与源诚泰公司的劳动关系，故卢鹏飞主张2016年5月11日至2020年5月13日期间与源诚泰公司存在劳动关系，依法予以确认。对源诚泰公司主张该期间不成立的诉讼请求，依法不予支持。关于2020年1月、4月工资差额。从卢鹏飞实发工资流水来看，卢鹏飞每月实发工资并非每月8,000元，亦未提交充足证据证明其月工资标准系8,000元。卢鹏飞2020年1月正常出勤至当月18日，源诚泰公司根据其出勤天数核发该月工资并无不当。从源诚泰公司提交的工资汇总表看，

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终2683号上诉人（原审被告暨原告）：武汉源诚泰五金塑胶制品有限公司。住所地：湖北省武汉市经济技术开发区沌口街民营科技工业园。法定代表人：柳俊，该公司总经理。委托诉讼代理人：唐国祥，男，该公司员工。委托诉讼代理人：袁华芳，女，该公司员工。被上诉人（原审原告暨被告）：卢鹏飞，男，1993年3月23日出生，汉族，住湖北省安陆市。委托诉讼代理……