劳动争议 （2019）豫17民终3793号

2016年12月31日以前王馨以劳务派遣人员的身份在烟草公司城区公司办公室工作。2016年12月31日，王馨与驻马店市劳动劳务派遣服务有限公司的劳动合同到期，双方终止了劳动关系。2017年1月1日，王馨仍然在烟草公司城区公司办公室工作，直到2018年10月17日仲裁委开庭后结束。被告王馨提供了2017年1月至11月期间的电费收据、员工因公外出单及考勤表证明其工作情况。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部法[2005]12号）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：（四）考勤记录。原告烟草公司城区公司诉称王馨2017年1月份之后就不再到该公司工作，电费收据上的印章系其未经同意于2016年提前加盖的，并且不存在因公外出的情况，但其未能提供2017年1月至2018年2月期间的考勤表予以印证，应当承担举证不利的后果，其上述意见不予采信。根据《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故从2018年1月开始，视为王馨与烟草公司城区公司已订立无固定

2016年12月31日以前王馨以劳务派遣人员的身份在烟草公司城区公司办公室工作。2016年12月31日，王馨与驻马店市劳动劳务派遣服务有限公司的劳动合同到期，双方终止了劳动关系。2017年1月1日，王馨仍然在烟草公司城区公司办公室工作，直到2018年10月17日仲裁委开庭后结束。被告王馨提供了2017年1月至11月期间的电费收据、员工因公外出单及考勤表证明其工作情况。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部法[2005]12号）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：（四）考勤记录。原告烟草公司城区公司诉称王馨2017年1月份之

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫17民终3793号上诉人（原审原告）：驻马店市烟草公司城区分公司。住所地：驻马店市驿城区中华大道382号。统一社会信用代码91411702670068581J。代表人：王东方，经理。委托诉讼代理人：王勇，男，1974年10月8日出生，汉族，该公司工作人员，住河南省驻马店市驿城区。委托诉讼代理人：徐婷婷，河南文苑律师事务所律师。上诉人（原审被……