劳动合同纠纷 （2014）镇民终字第0518号

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。建立工会组织的用人单位解除劳动合同未按劳动合同法的规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。本案中，中天气公司在原审一审过程中一直未提及解除劳动合同系经过了公司工会组织讨论决定，亦未提供相关证据，在二审庭审结束后，才向法院提供了公司工会的相关决议，对该部分证据蔡孝翠不予认可，中天电气公司提供的该部分证据的真实性有明显瑕疵，故应当认定中天电气公司的解除程序不符合法律规定的程序。关于中天电气公司解除与蔡孝翠劳动合同依据的事实是否存在？根据中天电气公司提供的指纹考勤记录并结合法院调取的手工考勤记录，虽然蔡孝翠从2012年1月21日开始至中天电气公司发函要求解除劳动合同期间一直未有考勤记录，中天电气公司如果认为蔡孝翠旷工，严重违反用人单位规章制度，可以按双方合同约定或按法律规定依程序单方解除劳动合同。但在此期间即2012年2月25日，中天电气公司向蔡孝翠发出岗位调动通知书，其载明的调动理由是：“对蔡翠长期的观察和近几个月的工作分析，考虑到生产需要，决

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。建立工会组织的用人单位解除劳动合同未按劳动合同法的规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。本案中，中天气公司在原审一审过程中一直未提及解除劳动合同系经过了公司工会组织讨论决定，亦未提供相关证据，在二审庭审结束后，才向法院提供了公司工会的相关决议，对该部分证据蔡孝翠不予认可，中天电气公司提供的该部分证据的真实性有明显瑕疵，故应当认定中天电气公司的解除程序不符合法律规定的程序。关于中天电气公司解除与蔡孝翠劳动合同依据的事实是否存在？根据中天电气公司提供

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）镇民终字第0518号上诉人（原审被告）江苏中天电气有限公司。法定代表人苏文，公司董事长。委托代理人耿龙国，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）蔡孝翠（蔡晓翠），女，汉族，1976年3月10日生。上诉人江苏中天电气有限公司（以下简称中天电气公司）因劳动合同纠纷一案，不服扬中市人民法院（2013）扬民初字第681号民事判决，向本院提起上诉。本院受理……