劳动争议 （2016）黑06民终484号

一审被告重庆新日日顺家电销售有限公司哈尔滨分公司无证据证明与一审原告马立华依法解除劳动关系，一审被告应向一审原告支付赔偿金。一审原告工龄超过12年，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，应按12年计算，劳动合同解除前月工资的标准按照一审数额并无不当，故赔偿金的数额为37585.04元［（6589.26元＋1651元＋2085元＋1027.26元＋880元＋880元＋940元＋940元＋880元＋880元＋880元＋1160元）÷12个月×12个月×2倍＝37585.04元］。对于一审原告所主张的加班期间的工资，因一审原告无证据证明加班的具体时间及天数，故按照一审认定的加班天数及工资认定6510.36元。关于一审原告诉请的由一审被告参照“2012年度《海尔集团创业纪念日奖励发放方案（测试版）》”向一审原告支付1200元的主张。从一审被告就此所提交的《海尔集团创业纪念日奖励发放方案（测试版）》内容看，一审被告认可参照该方案中按员工工作年限，每满一年向员工支付100元。综合本案证据，一审原告在一审被告单位工作期间已与一审被告形成劳动关系，因此一审被告应依一审原告的工作期间，向一审原告支

一审被告重庆新日日顺家电销售有限公司哈尔滨分公司无证据证明与一审原告马立华依法解除劳动关系，一审被告应向一审原告支付赔偿金。一审原告工龄超过12年，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，应按12年计算，劳动合同解除前月工资的标准按照一审数额并无不当，故赔偿金的数额为37585.04元［（6589.26元＋1651元＋2085元＋1027.26元＋880元＋880元＋940元＋940元＋880元＋880元＋880元＋1160元）÷12个月×12个月×2倍＝37585.04元］。对于一审原告所主张的加班期间的工资，因一审原告无证据证明加班的具体时间及天数，故按照一审认定的加班天数及工资认定6

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑06民终484号上诉人（一审被告）重庆新日日顺家电销售有限公司哈尔滨分公司。法定代表人任贤存，该分公司经理。委托代理人闫玉香，黑龙江美盛泰富律师事务所律师。被上诉人（一审原告）马立华，女，1973年8月23日出生，汉族。上诉人重庆新日日顺家电销售有限公司哈尔滨分公司与被上诉人马立华劳动争议纠纷一案，不服大庆市让胡路区人民法院（2015）让民……