劳动争议 （2015）深中法劳终字第3690号

双方二审中的争议焦点为原审第一、二、三项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第二项2014年10月1日至2014年12月5日的工资，刘四涛主张，因星之盛公司未与其签订书面劳动合同、未依法办理社保及拖欠2014年10月、11月份的工资为由，于2014年12月5日向星之盛公司邮寄了《解除劳动关系通知书》。刘四涛向本院提交了《邮件详情单》及《邮件跟踪查询结果》予以证明，其中查询及结果显示邮件处理为妥投。因此，本院认定双方劳动关系于2014年12月5日解除。由于星之盛公司确认未支付刘四涛上述期间的工资，应依法予以支付刘四涛该期间的工资。原审对此金额的计算正确，本院予以确认。关于双方争议的原审第一项未签订劳动合同二倍工资差额，依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，星之盛公司未与刘四涛订立书面劳动，应依法支付刘四涛2014年3月12日至2014年12月5日期间的二倍工资差额。原审对刘四涛的工资标准及星之盛公司应支付刘四涛2014年3月12日至2014年12月5日期间未签订劳动合同的二倍工资

双方二审中的争议焦点为原审第一、二、三项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第二项2014年10月1日至2014年12月5日的工资，刘四涛主张，因星之盛公司未与其签订书面劳动合同、未依法办理社保及拖欠2014年10月、11月份的工资为由，于2014年12月5日向星之盛公司邮寄了《解除劳动关系通知书》。刘四涛向本院提交了《邮件详情单》及《邮件跟踪查询结果》予以证明，其中查询及结果显示邮件处理为妥投。因此，本院认定双方劳动关系于2014年12月5日解除。由于星之盛公司确认未支付刘四涛上述期间的工资，应依法予以支付刘四涛该期间的工资。原审对此金额的计算正确，本院予以确认。关

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3690号上诉人（原审原告）深圳市星之盛精密电子有限公司，住所地深圳市龙岗区坪地街道坪东社区富坪路华夏园B4栋201。法定代表人盛伟强，为该司经理。委托代理人丁国辉，广东深卓律师事务所律师。委托代理人王龙会，广东深卓律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）刘四涛，身份证住址河南省舞阳县。委托代理人苟三元，广东立国律师事务所律师。委……