劳动争议 （2016）粤03民终14565号

本案的争议焦点在于李本全与四川省资阳市永成劳务发展有限公司深圳分公司、深圳市爱联实业有限公司是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。首先，本案李本全主张其与两被上诉人存在劳动关系，但其提交的工牌并非工作证而是出入证，该证件显示为“李本权”既不是其本人的姓名，亦未加盖两被上诉人单位的公章。出入证加盖的是“138工业区改造项目出入证专用章”，单位是“永成劳务”。

本案的争议焦点在于李本全与四川省资阳市永成劳务发展有限公司深圳分公司、深圳市爱联实业有限公司是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终14565号上诉人（原审原告）：李本全，身份证住址四川省资阳市雁江区。委托代理人：周应龙，广东诚于信律师事务所律师。委托代理人：黄丽香，广东诚于信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四川省资阳市永成劳务发展有限公司深圳分公司。法定代表人魏永成，总经理。委托代理人李起武，北京市百瑞（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市爱……