劳动争议 （2013）宁民辖终字第111号

原告张迁与两被告均签订了劳动合同，两份合同中有关争议管辖的约定不一致，故应按法律规定由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。本案劳动合同履行地在南京市白下区，本院依法享有管辖权。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条第一款的规定，裁定驳回被告上海外服公司对本案管辖权提出的异议。上海外服公司不服一审裁定，向本院提起上诉称，其作为用人单位，与被上诉人张迁在劳动合同中的管辖约定并不违反级别管辖和专属管辖的规定，对于合同双方应当具有法律约束力，本案应当由上海市黄埔区人民法院管辖。请求二审法院撤销原审裁定，将本案移送上海市黄埔区人民法院审理。经查，上诉人上海外服公司与被上诉人张迁签订劳动合同后将被上诉人张迁派遣至原审被告南京标孚公司工作。本院认为，劳动关系兼具财产性和人身性、平等性和隶属性的特殊属性，不同于一般民事法律关系，由此订立的劳动合同，与平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，并非同一法律概念。因劳动合同具有一定的人身依附性，不属《合同法》意义上的普通民商事合同，故劳动争议案件法律及司法解释明确规定由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。由于

原告张迁与两被告均签订了劳动合同，两份合同中有关争议管辖的约定不一致，故应按法律规定由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。本案劳动合同履行地在南京市白下区，本院依法享有管辖权。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条第一款的规定，裁定驳回被告上海外服公司对本案管辖权提出的异议。上海外服公司不服一审裁定，向本院提起上诉称，其作为用人单位，与被上诉人张迁在劳动合同中的管辖约定并不违反级别管辖和专属管辖的规定，对于合同双方应当具有法律约束力，本案应当由上海市黄埔区人民法院管辖。请求二审法院撤销原审裁定，将本案移送上海市黄埔区人民法院审理。经查，上诉人上海外服公司与被上诉人张迁签

江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）宁民辖终字第111号上诉人（原审被告）上海市对外服务有限公司（以下简称上海外服公司），住所地在上海市张杨路655号707室。法定代表人郭丽娟，上海外服公司董事长。被上诉人（原审原告）张迁，男，1986年6月25日生。原审被告南京标孚贸易有限公司（以下简称南京标孚公司），住所地在江苏省南京市白下区石鼓路100-2-2901室。上诉人上海外服公司因……