劳动争议 （2014）穗中法民一终字第728号

发放劳动报酬、缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，也是判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的重要依据。本案中，被上诉人与京东信息公司对2011年11月10日至2012年11月8日期间双方存在劳动关系的事实无异议，原审法院予以确认。晶东贸易公司与京东信息公司属关联企业，京东信息公司向被上诉人发放工资，晶东贸易公司为被上诉人缴纳社会保险费，共同履行用人单位的义务，故原审法院认定京东信息公司、晶东贸易公司共同对被上诉人用工，两公司应当共同承担用工责任。晶东贸易公司辩称受京东信息公司委托为被上诉人代缴社会保险费，与被上诉人不存在劳动关系，但上述《委托代缴纳社保协议》是京东信息公司与晶东贸易公司签订，没有证据显示被上诉人对此知情或同意，故原审法院对晶东贸易公司的辩解意见不予采纳。被上诉人要求确认其与晶东贸易公司第五分公司存在劳动关系的诉讼请求则缺乏事实依据，原审法院不予支持。关于解除劳动合同及经济补偿问题。被上诉人主张公司违法解除劳动合同，京东信息公司则主张被上诉人自动离职，双方对离职原因各执一词。对此原审法院认为，就被上诉人的主张而言，没有证据显示京东信息公司或晶东贸易公司向被上诉人作出解

发放劳动报酬、缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，也是判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的重要依据。本案中，被上诉人与京东信息公司对2011年11月10日至2012年11月8日期间双方存在劳动关系的事实无异议，原审法院予以确认。晶东贸易公司与京东信息公司属关联企业，京东信息公司向被上诉人发放工资，晶东贸易公司为被上诉人缴纳社会保险费，共同履行用人单位的义务，故原审法院认定京东信息公司、晶东贸易公司共同对被上诉人用工，两公司应当共同承担用工责任。晶东贸易公司辩称受京东信息公司委托为被上诉人代缴社会保险费，与被上诉人不存在劳动关系，但上述《委托代缴纳社保协议》是京东信息公司与晶东贸易公司签订

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第728号上诉人（原审被告）：广州晶东贸易有限公司。法定代表人：刘强东，该公司董事长。委托代理人：李春燕，女，该公司员工。上诉人（原审被告）：江苏京东信息技术有限公司。法定代表人：刘强东，该公司董事长。委托代理人：李春燕，女，广州市晶东贸易有限公司员工。被上诉人（原审原告）：祝四五，男，1983年12月8日出生，汉族。委托代理人：……