劳动争议 （2015）兵六民一终字第166号

杨兵华要求泉通公司支付2013年7月至2013年11月间加班工资8000元、支付拖欠工资赔偿金4040元，仲裁裁决对上述请求予以驳回，双方均无异议，该院对此予以确认。关于冬休工资和2014年4月1日至2014年5月18日期间的工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：“依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”本案中，泉通公司因生产经营受季节性影响，与杨兵华明确约定了冬休工资，且杨兵华在冬休后回单位继续提供劳动，故泉通公司应按约定给付杨兵华2013年11月25日至2014年3月25日期间冬休工资6000元，扣除个人应承担的社会保险费，应支付冬休工资4940元[(1500元-237.7元)+(1500元-274元)×3个月]。2014年4月1日至2014年5月18日间,杨兵华提供了正常劳动,泉通公司应按约定支付劳动报酬。泉通公司认可杨兵华4月、5月各拉运59趟，也认可5月基本工资应按1500元计算，扣除其代扣的社会保险费，应支付杨兵华该期间工资7172元[(1500元+40元/趟×59趟-274元)+(1500元+40元/趟×59趟-274元)]

杨兵华要求泉通公司支付2013年7月至2013年11月间加班工资8000元、支付拖欠工资赔偿金4040元，仲裁裁决对上述请求予以驳回，双方均无异议，该院对此予以确认。关于冬休工资和2014年4月1日至2014年5月18日期间的工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：“依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”本案中，泉通公司因生产经营受季节性影响，与杨兵华明确约定了冬休工资，且杨兵华在冬休后回单位继续提供劳动，故泉通公司应按约定给付杨兵华2013年11月25日至2014年3月25日期间冬休工资6000元，扣除个人应承担的社会保险费，应支付冬休工资49

新疆生产建设兵团第六师中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兵六民一终字第166号上诉人（原审原告）新疆泉通商品混凝土有限责任公司，住所地一0二团。法定代表人李贵生，该公司总经理。委托代理人王艳芳，新疆塞北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨兵华，男，汉族，1975年6月27日出生，原新疆泉通商品混凝土有限责任公司司机，住102团。托代理人岳立忠，新疆国法律师事务所律师。上诉人新疆泉通商品混……