劳动争议 （2019）豫01民终22340号

本案原告自2018年7月至被告处工作至2019年6月28日，期间未签订劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险，2019年工资提成部分尚未发放，原告因此离职，事实清楚。用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。故原告请求确认原被告之间存在事实劳动关系，该院予以支持；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。故原告请求判令被告支付原告自其工作一个月后至离职时的双倍工资差额66，405元（不超过被告实际支付的工资数额），该院予以支持；用人单位未给劳动者缴纳社会保险，如因不能补办造成损失的，劳动者有权请求判令用人单位赔偿损失。本案原告请求判令被告为原告补办社会保险，不属于人民法院审理民事案件范围，原告可向相关部门主张权利；用人单位应当足额向劳动者发放劳动报酬，被告尚欠原告2019年6月份工资提成未予发放，故原告请求判令被告支付原告6月份工资提成5，754.6元，该院予以支持5，043.6元，对原告请求过高部分该院不予支持。被告辩称本案原告为在校大学生，在其单位工作系实习行为，双方系劳务关系，与事实不符，其主张该院不予支持。一审法院依照《中华

本案原告自2018年7月至被告处工作至2019年6月28日，期间未签订劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险，2019年工资提成部分尚未发放，原告因此离职，事实清楚。用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。故原告请求确认原被告之间存在事实劳动关系，该院予以支持；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。故原告请求判令被告支付原告自其工作一个月后至离职时的双倍工资差额66，405元（不超过被告实际支付的工资数额），该院予以支持；用人单位未给劳动者缴纳社会保险，如因不能补办造成损失的，劳动者有权请求判令用人单位赔偿损失。本案原告请求判令被告为

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终22340号上诉人（原审被告）：郑州纹博士医疗科技有限公司，住所地：郑州市惠济区南阳路东丰乐路西建业壹号城邦******1002。统一社会代码：91410108MA3XCNEW17（1-1）。法定代表人：刘伟，该公司董事长.委托诉讼代理人：李朝斐，河南博正律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵琪，河南博正律师事务所实习律师。被上诉人（原审……