劳动争议 （2021）湘01民终3732号

劳动者的合法权益受法律保护。王晖与中石油公司签订了《劳动合同》，双方之间构成劳动合同关系，中石油公司为王晖的用人单位。王晖于2008年8月18日入职中石油公司处工作，接受中石油公司管理，遵守中石油公司各项规章制度的约束，并从中石油公司依法建立事实劳动关系。建立劳动关系，应当订立劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。但二倍工资，是惩罚性赔偿，受仲裁时效是限制，王晖最迟应当于2010年8月18日之前主张，至申请人申请劳动仲裁之日，已超过劳动仲裁时效，但根据《中国人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定，自2009年8月18起，视为王晖与中石油公司已经建立无固定期限劳动合同。双方后续签订了固定期限劳动合同，系双方真实的意思表示，合法有效，双方依法建立劳动关系。因此，对王晖要求中石油公司支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额的请求，一审法院不予认可。王晖作为驾驶员（押运员）于2019年9月9下午18时11分在岳阳康王加油站内加油时为其他货车加油

劳动者的合法权益受法律保护。王晖与中石油公司签订了《劳动合同》，双方之间构成劳动合同关系，中石油公司为王晖的用人单位。王晖于2008年8月18日入职中石油公司处工作，接受中石油公司管理，遵守中石油公司各项规章制度的约束，并从中石油公司依法建立事实劳动关系。建立劳动关系，应当订立劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。但二倍工资，是惩罚性赔偿，受仲裁时效是限制，王晖最迟应当于2010年8月18日之前主张，至申请人申请劳动仲裁之日，已超过劳动仲裁时效，但根

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终3732号上诉人（原审原告）：中国石油运输有限公司湖南分公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区芙蓉中路二段106号中国石油大厦14楼。负责人：王捍东，总经理。委托诉讼代理人：刘志远，湖南言顺律师事务所律师。委托诉讼代理人：戴卓，湖南言顺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王晖，男，1977年3月16日出生，汉族，住湖南省岳阳市君山区。委托诉……