劳动争议 （2018）豫03民终7154号

郑栋与人社人力资源公司自2008年7月1日起建立劳动关系，2012年7月1日双方签订无固定期限劳动合同，2016年2月经协调郑栋到人力人才服务公司工作，且其社保关系自2016年3月由人社人力资源公司转入人力人才服务公司，但郑栋并未与人社人力资源公司办理解除劳动关系的相关手续。人力人才服务公司成立之初，公司人员虽与人社人力资源公司有交叉，但两个公司系独立的用工主体，郑栋与谁存在劳动关系应从郑栋向谁提供劳动、由谁管理、由谁支付劳动报酬以及缴纳社保费用等方面来综合分析。2016年2月郑栋至人力人才服务公司工作后，其向人力人才服务公司提供劳动，受人力人才服务公司管理，由人力人才服务公司向其支付工资及缴纳社保，故该院认定郑栋自2008年7月1日起至2016年1月31日与人社人力资源公司存在劳动关系，自2016年2月1日至今与人力人才服务公司之间存在劳动关系。2017年3月至2018年2月，为解决郑栋等人在未与人社人力资源公司解决劳动合同而在人力人才服务公司工作的情况，人社人力资源公司同意郑栋等人返回人社人力资源公司，而郑栋等人逾期未到人社人力资源公司报到，即表示郑栋对2016年2月其至人力人才服

郑栋与人社人力资源公司自2008年7月1日起建立劳动关系，2012年7月1日双方签订无固定期限劳动合同，2016年2月经协调郑栋到人力人才服务公司工作，且其社保关系自2016年3月由人社人力资源公司转入人力人才服务公司，但郑栋并未与人社人力资源公司办理解除劳动关系的相关手续。人力人才服务公司成立之初，公司人员虽与人社人力资源公司有交叉，但两个公司系独立的用工主体，郑栋与谁存在劳动关系应从郑栋向谁提供劳动、由谁管理、由谁支付劳动报酬以及缴纳社保费用等方面来综合分析。2016年2月郑栋至人力人才服务公司工作后，其向人力人才服务公司提供劳动，受人力人才服务公司管理，由人力人才服务公司向其支付工资及缴

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫03民终7154号上诉人（原审被告）：洛阳市人社人力资源有限公司，住所地：洛阳市西工区凯旋东路45号。法定代表人：闻超，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨新涛、丁昊昱，河南先为律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郑栋，男，汉族，1986年2月8日出生，住河南省洛阳市涧西区。委托诉讼代理人：李捷、王俊雅，河南经源律师事务所律师。上诉人洛阳市人社……