劳动争议 （2020）苏04民终4830号

用人单位可以根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。周奇、帝盛公司签订的劳动合同约定周奇的工资包括基本工资和绩效工资，营销中心运营管理守则明确销售人员的工资收入由基本工资＋浮动工资＋考核工资＋业绩奖励＋利润提成组成，因此，帝盛公司应当按照规定支付周奇完成销售后的个人业绩奖励。双方对2018年10月11日周奇以帝盛公司代理人身份与容县乐源文化旅游投资有限公司签订销售合同应支付个人拓展奖励5715元没有异议，法院予以认定。帝盛公司与浙江留香之家旅游有限责任公司签订的车辆销售合同虽未履行，但帝盛公司与广州留香之家旅游有限责任公司签订的车辆销售合同已履行完毕，且两家公司存在关联，合同内容、编号与签订日期均相同，该合同已履行完毕，帝盛公司也认可周奇参与该合同的开发，故法院认定周奇参与了该合同的开拓。帝盛公司运营管理部负责帝盛公司销售,对周奇是否参与合同的开发最为了解，运营管理部总监周某作为运营中心负责人，在周奇填写的销售提成结算表上签字并请财务核算，可以视为帝盛公司认可周奇参与该合同的开发，并确认周奇可享受提成20160元。至于帝盛公司财务审核及领导批准程序

用人单位可以根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。周奇、帝盛公司签订的劳动合同约定周奇的工资包括基本工资和绩效工资，营销中心运营管理守则明确销售人员的工资收入由基本工资＋浮动工资＋考核工资＋业绩奖励＋利润提成组成，因此，帝盛公司应当按照规定支付周奇完成销售后的个人业绩奖励。双方对2018年10月11日周奇以帝盛公司代理人身份与容县乐源文化旅游投资有限公司签订销售合同应支付个人拓展奖励5715元没有异议，法院予以认定。帝盛公司与浙江留香之家旅游有限责任公司签订的车辆销售合同虽未履行，但帝盛公司与广州留香之家旅游有限责任公司签订的车辆销售合同已履行完毕，且两

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)苏04民终4830号上诉人（原审被告）:帝盛辆科技有限公司，住所地江苏省常州市新**宝塔山路**，统一社会信用代码913204115822993987。法定代表人：LINJOHN.委托诉讼代理人：盛烽，江苏博爱星律师事务所律师.委托诉讼代理人：蔡娟，江苏博爱星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周奇，男，汉族，1993年11月11日生，住苏州……