劳动争议 （2016）冀09民终472号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和民事诉讼法﹥的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。本案中，上诉人王建才主张加班费所提供的证据出勤情况申报表，存在着主要内容缺失、形式瑕疵等问题，结合保安这一工作岗位的特殊性，即保安的出勤时间不能等同于工作时间，上述证据无法确切的证实上诉人王建才在超出八小时后的时间里是在加班还是在值班，抑或是其他在单位停留的情况，故原判决以证据不足对其该项诉求未予支持，于法有据，并无不当，本院对此亦不持异议。关于上诉人上诉所提经济补偿金计算标准问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款规定：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。《中华人民共和国劳动合同法》实施条例》第二十七条规定“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴等货币性收入。”。本案中，上诉人王建才
摘要
《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和民事诉讼法﹥的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。本案中，上诉人王建才主张加班费所提供的证据出勤情况申报表，存在着主要内容缺失、形式瑕疵等问题，结合保安这一工作岗位的特殊性，即保安的出勤时间不能等同于工作时间，上述证据无法确切的证实上诉人王建才在超出八小时后的时间里是在加班还是在值班，抑或是其他在单位停留的情况，故原判决以证据不足对其该项诉求未予支持，
正文（节选）
河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀09民终472号上诉人（原审原告）：王建才，男，汉族，1981年10月17日出生，住沧州市。委托代理人：胡荣俊，河北苍天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津矢崎汽车配件有限公司沧州分公司，住所地：沧州市经济技术开发区九河东路29号。组织机构代码：79659680-6负责人：今泉晃，董事长。委托代理人：孟祥坡，河北建平律师事务所律师。上诉……