提供劳务者受害责任纠纷 （2019）京0108民初4140号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 本案中，张保利与蓝圣公司之间建立了劳务合同关系，蓝圣公司虽主张张保利提供劳务的期间为从接单开始到张保利确认订单配送完成的区间，但双方之间的劳务合同中未有相关约定，且劳务合同中亦未有张保利系兼职的约定，故本院对于蓝圣公司的上述抗辩意见不予采信。 结合蓝圣公司提交的事发当日张保利一直在美团平台接单的记录、张保利陈述的事发经过以及事发当日张保利的就诊情况，本院确认张保利系在提供劳务的过程中受伤，故蓝圣公司应当承担相应的赔偿责任。 现张保利主张的医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金，于法有据，本院予以支持。 张保利主张的护理费、交通费，均未提交充足证据证明，本院参照鉴定结论，根据其治疗情况酌情予以判定；误工费，未提交相应证据证明，本院参照鉴定结论，根据个人所得税起征点酌情予以判定。
摘要
张保利与上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司等一审民事判决书
正文（节选）
北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初4140号原告：张保利，男，1978年4月15日出生，汉族，现住河北省邢台市林西县。 被告：北京三快在线科技有限公司，住所地北京市海淀区北四环西路**2106-030。 法定代表人：穆荣均，任执行董事。 委托诉讼代理人：张蜜蜜，女，该公司员工。 被告：上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司，住所地盐城市大丰区常州高新区大丰工业园共建东路**……