劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2021)粤13行终28号

案号
(2021)粤13行终28号
法院
广东省惠州市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2021
地域
广东省惠州市
裁判日期
2021-03-15

裁判要旨

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”的规定,被告惠阳区人社局具有作出是否认定工伤的职权。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。”的规定,惠州市人社局有对惠阳区人社局的具体行政行为作出行政复议答复的职权。关于第三人的受伤是否为工伤的事实认定问题。《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;……”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的,人民法院应予支持:……(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中……”本案的争议焦点在于第三人的受伤是否在加班的下班途中。本案中,第三人主张事发当晚19时30分召开会议至21时左右,与其提交的微信聊天记录、

摘要

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”的规定,被告惠阳区人社局具有作出是否认定工伤的职权。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。”的规定,惠州市人社局有对惠阳区人社局的具体行政行为作出行政复议答复的职权。关于第三人的受伤是否为工伤的事实认定问题。《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城

正文(节选)

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