劳动争议 （2021）湘01民终5329号

一、关于耀光公司是否应当承担工伤保险责任的认定。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。该案中，耀光公司未为谢学良缴纳工伤保险，应当承担工伤保险责任。二、关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的认定。根据《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条第三款规定“一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资”。该案中，谢学良伤残

一、关于耀光公司是否应当承担工伤保险责任的认定。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。该案中，耀光公司未为谢学良缴纳工伤保险，应当承担工伤保险责任。二、关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的认定。根据《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终5329号上诉人（原审原告）：湖南耀光物流有限责任公司，住所地湖南省长沙市开福区青竹湖街道金盆丘安置小区****房。法定代表人：易啸天，该公司总经理。委托诉讼代理人：曾繁荣，湖南怀治律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢学良，男，1995年9月5日出生，汉族，住湖南省益阳市赫山区。委托诉讼代理人：罗庚春，湖南天地人律师事务所律师。委……