劳动争议 （2014）苏中民终字第04448号

吴江区劳动人事争议仲裁委员会做出的吴江劳人仲案字（2014）第0218号仲裁调解书已经发生法律效力，当事人应当按照仲裁调解书内容履行各自义务。仲裁调解书确定孚杰公司于2014年4月10日前支付李健工资20000元，未明确该20000元系税前或税后工资，依据常理及对仲裁调解书的文义理解，原审法院认为该20000元应为税后工资，即李健可实际领取到的工资数额为20000元。孚杰公司在收到原审法院执行通知书后，自动履行了仲裁调解书确定的义务，未提出执行异议，也未提出撤销仲裁调解书，视为认可该20000元为税后工资，现孚杰公司请求李健返还垫付的个人所得税3120元的主张，无法律依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，原审判决驳回孚杰公司的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由孚杰公司负担。宣判后，孚杰公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：原审法院认定事实不清。1、原仲裁调解书未明确20000元工资系税前或税后，而该金额已超过了免税金额，在未约定为税后工资的情况下，李健应承担相应的个人所得税。2、从离职人员结算明细表上看，

吴江区劳动人事争议仲裁委员会做出的吴江劳人仲案字（2014）第0218号仲裁调解书已经发生法律效力，当事人应当按照仲裁调解书内容履行各自义务。仲裁调解书确定孚杰公司于2014年4月10日前支付李健工资20000元，未明确该20000元系税前或税后工资，依据常理及对仲裁调解书的文义理解，原审法院认为该20000元应为税后工资，即李健可实际领取到的工资数额为20000元。孚杰公司在收到原审法院执行通知书后，自动履行了仲裁调解书确定的义务，未提出执行异议，也未提出撤销仲裁调解书，视为认可该20000元为税后工资，现孚杰公司请求李健返还垫付的个人所得税3120元的主张，无法律依据，原审法院不予支持。依

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第04448号上诉人（原审原告）苏州孚杰机械有限公司，住所地苏州市吴江区震泽镇龙降桥村。法定代表人吴建勇，董事长。委托代理人钱华，江苏法凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李健。上诉人苏州孚杰机械有限公司（以下简称孚杰公司）因与被上诉人李健劳动争议纠纷一案，不服苏州市吴江区人民法院（2014）吴江民初字第1048号民事判决，向本院提……