劳动争议 （2021）湘03民终693号

上诉人没有签订劳动合同，也没有提供“工作证”等其他能认定双方存在劳动关系的凭证，但上诉人提供的上述证据已经完全能够达到证明上诉人与被上诉人存在劳动关系的目的，况且上诉人在近两年的工作中并没有工作证等其他证明，日常工作管理均是在钉钉工作软件中完成。二、一审法院法律适用错误。1、一审法院法律适用错误，忽略基本法律规则。一审法院依据被上诉人与案外人肖炼所签订的《电商外包协议》及《补充协议》，认定电商部门由案外人肖炼独立经营，而并非被上诉人的下属部门，从而认定上诉人与被上诉人不存在劳动关系，该认定法律适用错误。被上诉人与案外人肖炼所签订的协议属于合同法调整的范畴，而上诉人与被上诉人之间的劳动关系属于劳动法调整的范畴，一审法院以合同法来规范劳动关系明显法律适用错误。上诉人所提供的所有证据均显示其与被上诉人存在事实劳动关系，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。2、一审法院法律适用逻辑错误，完全忽视合同的相对性。被上诉人与案外人肖炼签订的《电商外包协议》及《补充协议》只能在其双方之间产生法律效力，而不应在第三方完全不知情的前提下

上诉人没有签订劳动合同，也没有提供“工作证”等其他能认定双方存在劳动关系的凭证，但上诉人提供的上述证据已经完全能够达到证明上诉人与被上诉人存在劳动关系的目的，况且上诉人在近两年的工作中并没有工作证等其他证明，日常工作管理均是在钉钉工作软件中完成。二、一审法院法律适用错误。1、一审法院法律适用错误，忽略基本法律规则。一审法院依据被上诉人与案外人肖炼所签订的《电商外包协议》及《补充协议》，认定电商部门由案外人肖炼独立经营，而并非被上诉人的下属部门，从而认定上诉人与被上诉人不存在劳动关系，该认定法律适用错误。被上诉人与案外人肖炼所签订的协议属于合同法调整的范畴，而上诉人与被上诉人之间的劳动关系属于劳

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘03民终693号上诉人（原审原告）：王笛，男，汉族，1995年9月18日出生，住湖南省长沙市天心区。委托诉讼代理人：梁先华，湖南三湘律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈方圆，湖南三湘律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：湘潭市妙滋味食品有限公司，住所地湖南省湘潭县易俗河镇香樟路以西（天易示范区）。法定代表人：颜塘明，该公司总经理。委托诉讼代……