劳动争议 （2017）晋04民终120号

雇佣关系，是指雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指示、监督下，利用雇主提供的条件，以自身的技能为雇主提供劳务，并由雇主提供报酬的法律关系。本案中，原告经人介绍到煤炭经营公司食堂从事早、午两餐烹制工作，煤炭经营公司给其支付劳动报酬，双方之间符合法律规定的雇佣关系特征，双方之间系雇佣关系。所以原、被告之间并非劳动合同关系，不适用《劳动法》以及《劳动合同法》调整，故原告要求按《劳动法合同》的规定支付双倍工资的请求，于法无据，本院不予支持。原告依约定完成工作任务，被告未全额支付劳动报酬的行为属于违约，应当足额支付，故原告要求被告支付剩余工资1500元的请求，符合法律规定，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告长治市煤炭资产经营有限责任公司于判决生效后十日内支付原告赖翠娇工资款1500元。二、驳回原告赖翠娇的其它诉讼请求。如当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告长治市煤炭资产经营有限责任公

雇佣关系，是指雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指示、监督下，利用雇主提供的条件，以自身的技能为雇主提供劳务，并由雇主提供报酬的法律关系。本案中，原告经人介绍到煤炭经营公司食堂从事早、午两餐烹制工作，煤炭经营公司给其支付劳动报酬，双方之间符合法律规定的雇佣关系特征，双方之间系雇佣关系。所以原、被告之间并非劳动合同关系，不适用《劳动法》以及《劳动合同法》调整，故原告要求按《劳动法合同》的规定支付双倍工资的请求，于法无据，本院不予支持。原告依约定完成工作任务，被告未全额支付劳动报酬的行为属于违约，应当足额支付，故原告要求被告支付剩余工资1500元的请求，符合法律规定，本院予以支持。综上，依照《中华人

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋04民终120号上诉人（原审原告）：赖翠娇，女。委托诉讼代理人：杨义，男，系上诉人赖翠娇的丈夫。被上诉人（原审被告）：长治市煤炭资产经营有限责任公司，住所地长治市紫金西街40号。法定代表人：桂峰，职务董事长。委托诉讼代理人：秦玉，山西维尼律师事务所律师。上诉人赖翠娇因与被上诉人长治市煤炭资产经营有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服山西省长治市城……