劳动争议 （2021）湘01民终702号

认定是否存在劳动关系应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。经审查，2019年5月24日魏某某至三人行快运公司处工作，其所从事的工作属于三人行快运公司的组成部分且接受三人行快运公司的管理，其劳动报酬亦由三人行快运公司支付，双方之间存在劳动关系。三人行快运公司主张其与魏某某之间不存在劳动关系的诉请，没有事实及法律依据，一审法院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、确认三人行快运公司与魏某某在2019年5月24日至2019年12月26日期间存在劳动关系；二、驳回三人行快运公司的全部诉讼请求。本案案件受理费5元，由三人行快运公司负担。本案二审期间，双方当事人均未提交证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，三人行快运公司、魏某某双方均具有符合法律、法规规定的建立劳动关系主体资格，魏某某从事的工作属于三人行快运公司的组成范围，且接受三人行快运公司的管理，虽然双方未签订书面

认定是否存在劳动关系应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。经审查，2019年5月24日魏某某至三人行快运公司处工作，其所从事的工作属于三人行快运公司的组成部分且接受三人行快运公司的管理，其劳动报酬亦由三人行快运公司支付，双方之间存在劳动关系。三人行快运公司主张其与魏某某之间不存在劳动关系的诉请，没有事实及法律依据，一审法院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、确认三人行快运公司与魏某某在

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终702号上诉人（原审原告）：长沙市三人行快运有限公司。法定代表人：安合欣。委托诉讼代理人：罗庚春，湖南天地人律师事务所律师。委托诉讼代理人：陆媛媛，湖南天地人律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：魏某某。委托诉讼代理人：李玖思，广东鹏城阳光律师事务所律师。上诉人长沙市三人行快运有限公司（以下简称三人行快运公司）因与被上诉人魏某某劳……