劳动争议 （2014）乌中民五终字第768号

王作雄与德海源矿业公司之间存在劳动关系，王作雄因工作受到损害已被认定为工伤，可依法享受工伤待遇。德海源矿业公司作为用工单位没有按照法律规定为王作雄购买工伤保险，现王作雄要求解除劳动合同关系，因此德海源矿业公司应当依工伤保险条例的相关规定，向王作雄支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一性伤残就业补助金。德海源矿业公司认为其公司与王作雄之间系承包关系，但未出具任何证据予以证实，因此对德海源矿业公司的该主张不予支持。因乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会已通过特快专递将伤残等级认定书向德海源矿业公司进行了送达，因此德海源矿业公司主张其未收到伤残认定书而影响其行使权利没有事实及法律依据，原审法院不予支持。王作雄主张按照新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会作出的新劳人仲字（2013）446号裁决事项判决德海源矿业公司赔偿的抗辩主张，原审法院予以采信。原审法院判决：一、解除乌鲁木齐德海源矿业开发有限公司与王作雄之间的劳动关系；二、乌鲁木齐德海源矿业开发有限公司支付王作雄医疗费6411.23元；三、乌鲁木齐德海源矿业开发有限公司支付王作雄住院伙食补助

王作雄与德海源矿业公司之间存在劳动关系，王作雄因工作受到损害已被认定为工伤，可依法享受工伤待遇。德海源矿业公司作为用工单位没有按照法律规定为王作雄购买工伤保险，现王作雄要求解除劳动合同关系，因此德海源矿业公司应当依工伤保险条例的相关规定，向王作雄支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一性伤残就业补助金。德海源矿业公司认为其公司与王作雄之间系承包关系，但未出具任何证据予以证实，因此对德海源矿业公司的该主张不予支持。因乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会已通过特快专递将伤残等级认定书向德海源矿业公司进行了送达，因此德海源矿业公司主张其未收到伤残认定书而

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第768号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐德海源矿业开发有限公司。住所地：乌鲁木齐市达坂城区。法定代表人：鲍承催，乌鲁木齐德海源矿业开发有限公司经理。委托代理人：刘龙萍，新疆鼎信旭业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王作雄雄，男，1961年7月14日出生，汉族，住乌鲁木齐市米东区。委托代理人：王慧，乌鲁木齐市米东区卫正……