劳动争议 （2021）浙03民终1110号

根据王章海、郑建珍在庭审过程中关于肖连平的工资计算、工作要求以及王章海、郑建珍提供设备及场地等情况的陈述可见，双方关系符合劳动用工法律特征。王章海、郑建珍开办的该加工厂未办理营业执照，招用肖连平从事生产经营活动，应认定双方形成非法用工关系。肖连平在王章海、郑建珍处遭受事故伤害并因工致残，王章海、郑建珍应依法承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定，结合本案实际情况，对肖连平的各项经济损失核定如下：1.关于一次性赔偿金，应按2019年度浙江省在岗职工年平均工资72078元标准的1倍予以确定，故一次性赔偿金应为72078元。2.关于治疗期间生活费，参考乐清市××人民医院医疗证明单内容，结合肖连平受伤部位、门诊治疗记录，酌情确定期限为二个月，按2019年度浙江省在岗职工年平均工资72078元标准计算为12013元（72078元÷12个月×2个月）。3.关于经济补偿金，肖连平系自行从王章海、郑建珍处离职，且无证据证明其离职原因系王章海、郑建珍拖欠工资，其主张经济补偿金于法无据，不予支持。4.关于交通费，肖连平没有提供交通费票据，但考虑到其多次门诊治疗

根据王章海、郑建珍在庭审过程中关于肖连平的工资计算、工作要求以及王章海、郑建珍提供设备及场地等情况的陈述可见，双方关系符合劳动用工法律特征。王章海、郑建珍开办的该加工厂未办理营业执照，招用肖连平从事生产经营活动，应认定双方形成非法用工关系。肖连平在王章海、郑建珍处遭受事故伤害并因工致残，王章海、郑建珍应依法承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定，结合本案实际情况，对肖连平的各项经济损失核定如下：1.关于一次性赔偿金，应按2019年度浙江省在岗职工年平均工资72078元标准的1倍予以确定，故一次性赔偿金应为72078元。2.关于治疗期间生活费，参考乐

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）浙03民终1110号上诉人（原审被告）：王章海，男，1972年9月22日出生，汉族，住浙江省乐清市。上诉人（原审被告）：郑建珍，女，1974年9月24日出生，汉族，住浙江省乐清市。上列二上诉人共同委托诉讼代理人：张小龙，浙江泽商律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：肖连平，男，1979年11月16日出生，汉族，住湖北省竹山县。委托诉讼代理人：范……