劳动争议 （2021）粤01民终16844号

首先，关于劳动关系问题。凌启新、悦北泉奇公司对于双方之间存在劳动关系的事实未持异议，凌启新提交证据确可证明其为悦北泉奇公司提供劳动，悦北泉奇公司亦有提交双方签订的劳动合同为证，故一审法院予以采信。而劳动关系存续期间的问题，鉴于双方签订劳动合同以及约定劳动关系起始时间为2019年12月10日，双方签订解除劳动关系协议以及约定解除时点为2020年7月15日，故一审法院认定双方劳动关系存续期间为2019年12月10日至2020年7月15日。凌启新主张2019年12月9日以及2020年7月16日、17日亦存在劳动关系，与上述书面协议约定不符，且凌启新提交的证据不足以证明双方于2020年7月15日解除劳动关系之后重新建立劳动关系，故一审法院不予采信。关于工资问题。虽双方签订《解除劳动关系协议》约定“双方权利义务均已完成”，但悦北泉奇公司确认仍未发放凌启新2020年5月、6月、7月的工资；且从工资发放银行流水显示悦北泉奇公司2020年3月除工资外另发放一笔配送费提成，可印证凌启新主张，即悦北泉奇公司亦未向凌启新发放2020年4月配送费提成。与此同时，根据《广东省工资支付条例》第十六条规定，用人单位

首先，关于劳动关系问题。凌启新、悦北泉奇公司对于双方之间存在劳动关系的事实未持异议，凌启新提交证据确可证明其为悦北泉奇公司提供劳动，悦北泉奇公司亦有提交双方签订的劳动合同为证，故一审法院予以采信。而劳动关系存续期间的问题，鉴于双方签订劳动合同以及约定劳动关系起始时间为2019年12月10日，双方签订解除劳动关系协议以及约定解除时点为2020年7月15日，故一审法院认定双方劳动关系存续期间为2019年12月10日至2020年7月15日。凌启新主张2019年12月9日以及2020年7月16日、17日亦存在劳动关系，与上述书面协议约定不符，且凌启新提交的证据不足以证明双方于2020年7月15日解除劳

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终16844号上诉人（原审被告）：广州市悦北泉奇食品有限责任公司，住所地广州市越秀区府前路3号回迁楼206房。法定代表人：肖白梅。委托诉讼代理人：梁显军，广东广信君达律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨蕾，广东广信君达律师事务所实习人员。被上诉人（原审原告）：凌启新，男，汉族，住xxxxxx。委托诉讼代理人：蔡晓燕，广东海印律师事务所律师……