劳动争议 （2021）皖01民终224号

合法的劳动关系受法律保护。吴如娟在一帆公司的工作地点上班，在工作过程中，接受一帆公司的劳动管理，一帆公司通过银行以代付专户支付吴如娟工资，吴如娟提供的劳动是一帆公司单位业务组成部分，双方之间符合劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中第一条规定的用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同、劳动关系成立同时具备的情形，故该院认为，吴如娟与一帆公司之间存在劳动关系。一帆公司主张吴如娟与玉兰公司建立劳动关系，因玉兰公司未与吴如娟签订书面劳动合同，玉兰公司也未为吴如娟办理工作期间的社会保险，只是一帆公司的证人证明两者存在劳动关系，该院不予采信。结合吴如娟的银行工资流水，对吴如娟主张的月平均工资3855元，该院予以采信，根据《安徽省工资支付规定》第二十七条的规定，2020年2月疫情期间吴如娟放假，一帆公司应支付其2020年2月工资3855元，之后吴如娟一直未回单位上班，对其主张单位支付2020年3月、4月工资的请求，该院不予支持。单位复工后，吴如娟未回单位上班，该院认为，吴如娟系主动离职，对其主张一帆公司支付解除劳动关系经济补偿金的请求，该院不予支持。吴如娟未提供证据证明加班的事

合法的劳动关系受法律保护。吴如娟在一帆公司的工作地点上班，在工作过程中，接受一帆公司的劳动管理，一帆公司通过银行以代付专户支付吴如娟工资，吴如娟提供的劳动是一帆公司单位业务组成部分，双方之间符合劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中第一条规定的用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同、劳动关系成立同时具备的情形，故该院认为，吴如娟与一帆公司之间存在劳动关系。一帆公司主张吴如娟与玉兰公司建立劳动关系，因玉兰公司未与吴如娟签订书面劳动合同，玉兰公司也未为吴如娟办理工作期间的社会保险，只是一帆公司的证人证明两者存在劳动关系，该院不予采信。结合吴如娟的银行工资流水，对吴如娟主张的月

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终224号 上诉人（原审被告、原告）：合肥一帆消防设备有限公司，住所地安徽省合肥市商贸物流开发区东风大道东侧。 法定代表人：方玉,总经理。 委托诉讼代理人：刘场生，安徽华皖律师事务所律师。 委托诉讼代理人：缑冬冬，安徽华皖律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告、被告）：吴如娟，女，1974年2月4日出生，汉族，住安徽省淮南市潘集区……