劳动争议 （2017）京02民终7995号

用人单位应当按照法律规定与合同约定及时足额支付劳动报酬。本案中，丰利财富公司虽以没有查到姚东考勤为由不向姚东支付2016年9月1日至10月8日工资，但其自认姚东系2016年10月8日开始不再到岗上班，且对姚东之前也没有考勤记录但足额发放工资一节未作出合理解释，其不支付姚东上述期间工资的请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持，仲裁裁决计算数额正确，法院予以确认。关于丰利财富公司要求不支付姚东未签订劳动合同双倍工资差额的请求，根据姚东邮件中周会会议纪要、员工签订劳动合同用章审批单中姚东综合管理部门负责人的身份以及在上述周会会议纪要中姚东以综合管理部门总结的本周工作及下周计划内容，可以认定丰利财富公司人事行政工作系姚东的责任范围，法院对丰利财富公司此项请求予以支持。姚东关于其不是丰利财富公司人事行政管理人员的抗辩意见，与客观事实不符，法院不予采信。判决：一、判决生效后10日内，丰利财富（北京）国际资本管理股份有限公司支付姚东2016年9月1日至2016年10月8日工资26436.78元；二、丰利财富（北京）国际资本管理股份有限公司不支付姚东2016年1月2日至2016年11月30日未签劳动合

用人单位应当按照法律规定与合同约定及时足额支付劳动报酬。本案中，丰利财富公司虽以没有查到姚东考勤为由不向姚东支付2016年9月1日至10月8日工资，但其自认姚东系2016年10月8日开始不再到岗上班，且对姚东之前也没有考勤记录但足额发放工资一节未作出合理解释，其不支付姚东上述期间工资的请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持，仲裁裁决计算数额正确，法院予以确认。关于丰利财富公司要求不支付姚东未签订劳动合同双倍工资差额的请求，根据姚东邮件中周会会议纪要、员工签订劳动合同用章审批单中姚东综合管理部门负责人的身份以及在上述周会会议纪要中姚东以综合管理部门总结的本周工作及下周计划内容，可以认定丰利财富公

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终7995号上诉人（原审被告）：姚东，男，1978年12月26日出生，户籍地新疆霍城县。委托诉讼代理人：李凤铭，北京钧鼎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：丰利财富（北京）国际资本管理股份有限公司，住所地北京市西城区西直门外大街18号楼4层6单元506。法定代表人：毛凤丽，董事长。委托诉讼代理人：郝雅玲，北京市中凯律师事务所律师。上诉人……