劳动争议 （2018）晋03民终312号
裁判要旨
根据劳动合同法第四十四条第（一）项的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。本案中，双方所签聘用协议对期限作了明确的约定，且约定期满后如工作需要再行续签。后被上诉人于协议到期前通知上诉人不再续签合同，意指双方聘用协议到期后即终止不再续签，并非是对已签合同的解除，故不属于违法解除劳动合同的情形，上诉人主张违法解除劳动合同赔偿金，没有法律依据。关于未缴纳保险的损失，根据相关司法解释的规定，上诉人未提供充分证据证明因被上诉人未为其缴纳保险，导致其不能补办、无法享受社会保险待遇，从而造成其损失，故本院对此不予支持。上诉人的加班天数、日均工资情况有工资表等在案证据可以认定，因上诉人未提供证据证明其加班系休息日或法定节假日，故原审法院以正常工作日加班标准计算加班费，并无不当，上诉人主张日均工资标准过低且应按休息日加班标准即200%计算加班费，无事实及法律依据，本院不予支持。关于带薪年休假工资，上诉人无具体的上诉请求。综上，上诉人的上诉理由均不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人李存义负担。本判决为终审判
摘要
李存义与山西煤炭运销集团保安煤业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋03民终312号上诉人（原审原告）李存义，男，汉族，1965年4月13日出生，山西省盂县人。委托诉讼代理人张海霞，山西嘉尚律师事务所律师。委托诉讼代理人于洋，山西智阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山西煤炭运销集团保安煤业有限公司。法定代表人陈雷，董事长。委托代理人张林芳，山西泽晋律师事务所律师。委托代理人王志民，山西泽晋律师事务所律师。……