劳动争议 （2019）渝0109民初6355号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 劳动者就其与用人单位存在劳动关系负有举证责任。 根据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 本案中，原告与被告未订立书面劳动合同，原告自述其系受苏建国的聘请到工地做工，受苏建国的管理，工资报酬由苏建国支付，原告无充分证据证明其与被告建立了劳动关系。 且原告于2015年3月17日已达到法定退休年龄，之后原被告之间也不可能存在劳动关系。 故对原告以劳动合同法律关系要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额、律师费、资金占用损失的诉讼请求，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：驳

刘兴云与重庆市万州区索特建筑公司劳动争议一审民事判决书

重庆市北碚区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0109民初6355号原告：刘兴云，男，汉族，1955年3月17日出生，住重庆市璧山区。 委托诉讼代理人：范华吟，重庆广贤律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邓秋实，重庆广贤律师事务所实习律师。 被告：重庆市万州区索特建筑公司，住所地重庆市万州区观音岩，统一社会信用代码91500101709380522A。 法定代表人：冯涛，该公司总经理。 委托诉……