劳动争议 （2014）洛民终字第1672号

根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中王铁锤提出的洛北重工公司未与其签订劳动合同及未按规定与之签订无固定期限劳动合同而应依法支付双倍工资的请求，由洛北重工公司举证、王铁锤确认双方2006年签订有劳动合同，履行中因王铁锤达到法定退休年龄而终止，至今早已超过了申请劳动争议仲裁的时效，该项诉求应予驳回。关于王铁锤要求洛北重工公司支付解除劳动合同的经济补偿金问题，因双方劳动关系在2009年即因王铁锤达到退休年龄而使劳动合同达到了法定终止条件而自行终止，并非洛北重工公司单方解除劳动合同，故王铁锤的该项请求不予支持。关于王铁锤要求洛北重工公司支付社保费用的问题，因用人单位如果不按规定为劳动者缴纳社会保险金，社保管理部门可依法强制征缴，由此引发的纠纷不属于人民法院民事受案范围。现依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、第七十三条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国社会保险法》第四条、

根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中王铁锤提出的洛北重工公司未与其签订劳动合同及未按规定与之签订无固定期限劳动合同而应依法支付双倍工资的请求，由洛北重工公司举证、王铁锤确认双方2006年签订有劳动合同，履行中因王铁锤达到法定退休年龄而终止，至今早已超过了申请劳动争议仲裁的时效，该项诉求应予驳回。关于王铁锤要求洛北重工公司支付解除劳动合同的经济补偿金问题，因双方劳动关系在2009年即因王铁锤达到退休年龄而使劳动合同达到了法定终止条件而自行终止，并非洛北重工公司单方解除劳动合同，故王铁锤的该项请求不予支持。关于王铁锤

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）洛民终字第1672号上诉人（原审原告）：王铁锤，男，汉族。被上诉人（原审被告）：洛阳洛北重工机械有限公司。住所地：洛阳市西工区。法定代表人：王争辉，该公司总经理。委托代理人：张建通，该公司员工。委托代理人：ＸＸ，该公司法律顾问。上诉人王铁锤因与被上诉人洛阳洛北重工机械有限公司（以下简称洛北重工公司）劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2……