劳动争议 （2019）鲁04民终3870号

原告主张原、被告之间存在劳动关系，向该院提交了医疗保险手册、枣庄市社会保险处证明等证据，并有其他劳动者的证人证言，事实清楚，证据充分，该院予以确认。被告主张原、被告之间不存在劳动关系，原告对此不予认可，且被告无证据证明其主张，因此，对于被告的这一主张不予采纳。据此，被告自2000年10月起即与原告建立劳动关系。另依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。本案中，被告于2014年12月25日被本院宣告破产，因此,原、被告之间的劳动关系于2014年12月25日终止。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：原告王静与被告山东枣庄翔豹制衣有限公司自2000年10月至2014年12月25日之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告山东枣庄翔豹制衣有限公司负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实

原告主张原、被告之间存在劳动关系，向该院提交了医疗保险手册、枣庄市社会保险处证明等证据，并有其他劳动者的证人证言，事实清楚，证据充分，该院予以确认。被告主张原、被告之间不存在劳动关系，原告对此不予认可，且被告无证据证明其主张，因此，对于被告的这一主张不予采纳。据此，被告自2000年10月起即与原告建立劳动关系。另依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。本案中，被告于2014年12月25日被本院宣告破产，因此,原、被告之间的劳动关系于2014年12月25日终止。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条，《最高人民法院关于适用的解

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁04民终3870号上诉人（原审被告）：山东枣庄翔豹制衣有限公司，住所地山东省枣庄市市中区大众路15号市南工业区管委会院内。诉讼代表人：枣庄翔豹制衣有限公司管理人。负责人：王淑政，主任。委托诉讼代理人：尚明海，山东明公律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王静，女，1979年6月29日出生，汉族，住山东省枣庄市薛城区。上诉人山东枣庄翔豹制衣有限……