劳动争议 （2016）皖11民终1073号

赵建芳2004年3月1日向天长市人民医院劳动服务公司请病假二周，后一直未回单位上班且无法联系，也未履行请假手续，其行为已严重违反用人单位的规章制度，天长市人民医院劳动服务公司依法可以解除与赵建芳之间的劳动合同。天长市人民医院劳动服务公司于2004年8月30日，通过赵建芳哥哥赵建中向其送达限其十日内到单位办理有关手续的通知，但其仍未回单位办理，应视为其默认了双方劳动关系的解除。赵建芳辩称其因病到多地医院治疗，且病情好转后曾要求上班，无相关证据加以证明，故不予认定。赵建芳自2012年11月2日设立个人独资企业天长市健一药房时就应知道双方劳动关系解除，其应于一年内申请劳动争议仲裁，而其到2015年11月12日才申请劳动争议仲裁，已过法定仲裁时效。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、天长市人民医院劳动服务公司、赵建芳之间劳动关系已经解除；二、天长市人民医院劳动服务公司不负有支付天长市劳动争议仲裁委员会天劳人仲裁字（2015）第35号仲裁裁决书中确定的，给付赵建芳

赵建芳2004年3月1日向天长市人民医院劳动服务公司请病假二周，后一直未回单位上班且无法联系，也未履行请假手续，其行为已严重违反用人单位的规章制度，天长市人民医院劳动服务公司依法可以解除与赵建芳之间的劳动合同。天长市人民医院劳动服务公司于2004年8月30日，通过赵建芳哥哥赵建中向其送达限其十日内到单位办理有关手续的通知，但其仍未回单位办理，应视为其默认了双方劳动关系的解除。赵建芳辩称其因病到多地医院治疗，且病情好转后曾要求上班，无相关证据加以证明，故不予认定。赵建芳自2012年11月2日设立个人独资企业天长市健一药房时就应知道双方劳动关系解除，其应于一年内申请劳动争议仲裁，而其到2015年1

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖11民终1073号上诉人（原审被告）：赵建芳，女，住安徽省天长市。委托代理人：赵明健，安徽天道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：天长市人民医院劳动服务公司，住所地安徽省天长市建设东路86号。法定代表人：夏文施，该公司经理。委托代理人：王学翥，安徽诚天律师事务所律师。委托代理人：陶宏娟，安徽诚天律师事务所律师。上诉人赵建芳因劳动争议纠纷一案……