劳动争议 （2017）豫12民终164号

（2014）三民终字第209号民事判决书生效后，电熔刚玉公司依法将于书勤的劳动关系已在生效后转入失业保险中心。于书勤与电熔刚玉公司的劳动关系已于2012年8月20日解除。于书勤要求电熔刚玉公司继续履行合同并支付其2012年8月至2016年4月的工资及缴纳2012年9月至2016年4月的五险一金没有事实依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七条、第五十条之规定，判决:驳回于书勤的诉讼请求。本案受理费人民币10元，由于书勤承担。宣判后，于书勤不服，向本院提起上诉称：一审法院在电熔刚玉公司未依法履行判决的情况下，错误认定其已履行判决，并违背事实称上诉人认可电熔刚玉公司履行了判决；一审适用法律与本案无关，上诉人至今没有见到任何解除劳动合同的手续，法院2014年判决解除劳动合同违法。被上诉人让上诉人回单位上班，但一直不安排工作，一直推至2016年初被上诉人突然说劳动合同已经解除。上诉人因意外伤害无法正常上班，电熔刚玉公司在病假期间非法解除劳动合同，法院多次审理，被上诉人拒不履行生效判决，至今都没执行完毕。根据规定，违法解除劳动合同，应赔偿劳动者的损失。请求二审撤销原判，依法改判被上诉人解

（2014）三民终字第209号民事判决书生效后，电熔刚玉公司依法将于书勤的劳动关系已在生效后转入失业保险中心。于书勤与电熔刚玉公司的劳动关系已于2012年8月20日解除。于书勤要求电熔刚玉公司继续履行合同并支付其2012年8月至2016年4月的工资及缴纳2012年9月至2016年4月的五险一金没有事实依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七条、第五十条之规定，判决:驳回于书勤的诉讼请求。本案受理费人民币10元，由于书勤承担。宣判后，于书勤不服，向本院提起上诉称：一审法院在电熔刚玉公司未依法履行判决的情况下，错误认定其已履行判决，并违背事实称上诉人认可电熔刚玉公司履行了判决；一审适用法律

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫12民终164号上诉人（原审原告）于书勤，男，1970年7月29日生，汉族，住三门峡市湖滨区。被上诉人（原审被告）三门峡电熔刚玉有限责任公司，住所地三门峡市黄河路西段。法定代表人锁永刚，该公司总经理。委托代理人张华、吕佳，河南恒祥律师事务所律师。代理权限为特别授权。上诉人于书勤因与被上诉人三门峡电熔刚玉有限责公司（以下简称电熔刚玉公司）劳动……