劳动争议 （2014）鄂襄阳中民一终字第00204、00205号

双方对其之间存在劳动合同关系的事实不持异议，对此予以确认。就双方用于支持其请求的理由是否成立，及其请求能否予以支持，评判如下：庄玉清因工受伤并被鉴定为九级伤残，且双方的劳动关系已解除，故庄玉清因此应享受的工伤待遇项目为：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、医疗费、辅助器具费等。根据《工伤保险条例》的规定，庄玉清应获得的一次性伤残补助金数额，应按其受伤前12个月平均工资计算，而庄玉清受伤前仅在湖北襄诚鞋业有限公司上班不足两个月，故应按照庄玉清受伤前一个月即2012年9月份的工资标准计算一次性伤残补助金为14553元（1617元×9月）。庄玉清该项请求中超过的部分不予支持。湖北襄诚鞋业有限公司要求不应向庄玉清支付一次性伤残补助金的主张无法律依据，不予支持。庄玉清应获得的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按襄阳市2012年度职工月平均工资2427元的标准共计算22个月，分别为24270元（2427元×10月）和29124元（2427元×12月），合计53394元。在该项中，庄玉清仅要求湖北襄诚鞋业有限公司支付53020元，属权利处分

双方对其之间存在劳动合同关系的事实不持异议，对此予以确认。就双方用于支持其请求的理由是否成立，及其请求能否予以支持，评判如下：庄玉清因工受伤并被鉴定为九级伤残，且双方的劳动关系已解除，故庄玉清因此应享受的工伤待遇项目为：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、医疗费、辅助器具费等。根据《工伤保险条例》的规定，庄玉清应获得的一次性伤残补助金数额，应按其受伤前12个月平均工资计算，而庄玉清受伤前仅在湖北襄诚鞋业有限公司上班不足两个月，故应按照庄玉清受伤前一个月即2012年9月份的工资标准计算一次性伤残补助金为14553元（1617元×9月）。庄玉清该项

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂襄阳中民一终字第00204、00205号上诉人（原审原告、并案被告）湖北襄诚鞋业有限公司。住所：襄阳高新技术产业开发区深圳工业园深圳大道*号。法定代表人林文智，湖北襄诚鞋业有限公司经理。委托代理人程幸福、汤杰，湖北襄诚鞋业有限公司员工。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告、并案原告）庄玉清，女。委托代理人李秀清，襄阳市明正法律服务所法律工作……