劳动争议 （2017）辽11民终1129号

根据我国相关法律规定，劳动者与用人单位产生纠纷的，劳动者就与用人单位之间存在劳动关系负有举证义务。本案中二原告并没有提供有效的证据证明孙国令与被告培训公司之间存在事实上的劳动关系。根据被告培训公司提供的《协议书》中可以看出，二原告之子孙国令系自购车辆挂靠加盟被告培训公司，其利益如何分配在《协议书》中并无体现。原告虽主张教练员系特殊行业，其报酬的获得方式也具有特殊性，但其观点并无法律依据，也未能向本院提供相应的证据加以佐证。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告孙洪远、张月英的诉讼请求。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由二原告负担。二审中，当事人均未提供新证据。对当事人二审争议的事实，二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，事实劳动关系系劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。通过一审中被上诉人盘锦双合机动车驾驶员培训有限公司提供的《协议书》可以看出，二上诉人之子孙国令与被上诉人之间系挂靠关系，孙国令借用被上诉人的资质，从事驾驶员培训工

根据我国相关法律规定，劳动者与用人单位产生纠纷的，劳动者就与用人单位之间存在劳动关系负有举证义务。本案中二原告并没有提供有效的证据证明孙国令与被告培训公司之间存在事实上的劳动关系。根据被告培训公司提供的《协议书》中可以看出，二原告之子孙国令系自购车辆挂靠加盟被告培训公司，其利益如何分配在《协议书》中并无体现。原告虽主张教练员系特殊行业，其报酬的获得方式也具有特殊性，但其观点并无法律依据，也未能向本院提供相应的证据加以佐证。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告孙洪远、张月英的诉讼请求。案件受

辽宁省盘锦市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽11民终1129号上诉人（原审原告）：孙洪远，男，汉族，住辽宁省盘山县。上诉人（原审原告）：张月英，女，汉族，住辽宁省盘山县。委托诉讼代理人：王洪泽，盘锦市辅仁法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：盘锦双合机动车驾驶员培训有限公司，住所地辽宁省盘锦市双台子区。法定代表人：代兵，该公司经理委托诉讼代理人：徐晓娜，辽宁泰来律师事务所律师。上……