劳动争议 （2015）榕民终字第3036号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。原告提供的证据不能证明原、被告之间存在劳动关系。原告认为其在被告公司工作期间，被告未为其缴纳医保、社保，但原告未能提供其有向被告提出异议的证据，故原告诉请被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额、2014年6月-9月的工资及违法解除劳动关系赔偿金，于法无据，原审法院不予支持。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告程军的诉讼请求。本案诉讼费10元，适用简易程序减半收取5元，由原告程军负担。一审宣判后，原审原告程军不服，向本院提起上

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。原告提供的证据不能证明原、被告之间存在劳动关系。原告认为其在被告公司工作期间，被告未为其缴纳医保、社保，但原告未能提供其有向被告提出

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榕民终字第3036号上诉人（原审原告）程军，男，汉族，1981年12月5日出生，住安徽省歙县。委托代理人黄明贵，福建韦达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）福州欧若拉文化传播有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区八一七路268号冠亚广场4号楼05号商铺。法定代表人胡光翔。委托代理人王兴，福建合立律师事务所律师。上诉人程军因与被上诉人福州欧若拉文化传……