劳动争议 （2015）长中民四终字第08316号

永安生态园作为合法的用工主体聘请徐永安从事厨师工作，徐永安在的永安生态园管理下从事永安生态园安排的有报酬的劳动，可以确认双方存在劳动关系。徐永安、永安生态园的劳动关系建立于2006年6月24日，永安生态园对此表示无异议；徐永安实际工作至2015年3月29日，其当月工资亦足额发放，徐永安、永安生态园解除劳动关系的时间应认定为2015年3月29日，故法院确认徐永安、永安生态园的劳动关系存续期间为2006年6月24日至2015年3月29日。2015年3月，徐永安因与永安生态园的实际经营者唐松明不和，永安生态园曾试图挽留徐永安，徐永安仍以其工资低为由离职，可见永安生态园并无与徐永安解除劳动关系的意思表示。永安生态园实际经营者的更换并不等同于永安生态园用工主体的变更，永安生态园实际经营者更换后并未要求解除与徐永安的劳动关系，且徐永安的用工主体系永安生态园而非永安生态园的实际经营者个人，故徐永安称永安生态园系违法解除劳动关系，并要求永安生态园支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，法院不予支持。徐永安要求永安生态园支付未签订劳动合同双倍工资差额部分的诉讼请求，徐永安、永安生态园应于《中华人民共和国劳

永安生态园作为合法的用工主体聘请徐永安从事厨师工作，徐永安在的永安生态园管理下从事永安生态园安排的有报酬的劳动，可以确认双方存在劳动关系。徐永安、永安生态园的劳动关系建立于2006年6月24日，永安生态园对此表示无异议；徐永安实际工作至2015年3月29日，其当月工资亦足额发放，徐永安、永安生态园解除劳动关系的时间应认定为2015年3月29日，故法院确认徐永安、永安生态园的劳动关系存续期间为2006年6月24日至2015年3月29日。2015年3月，徐永安因与永安生态园的实际经营者唐松明不和，永安生态园曾试图挽留徐永安，徐永安仍以其工资低为由离职，可见永安生态园并无与徐永安解除劳动关系的意思表

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)长中民四终字第08316号上诉人（原审原告）徐永安，住湖南省浏阳市。委托代理人柳奔，湖南慧力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）长沙市外贸永安养殖有限公司永安生态园，住所地湖南省浏阳市。负责人赵祖凡，系该公司经理。上诉人徐永安因与被上诉人长沙市外贸永安养殖有限公司永安生态园（以下简称永安生态园）劳动争议纠纷一案，不服湖南省浏阳市人民法院（以下称……