劳动争议 （2015）沈中民五终字第02136号

劳动者的合法权益受法律保护。关于赵明刚要求2012年6月、7月、8月、9月、10月工资问题。用人单位应该足额支付劳动者劳动报酬。本案中，根据沈阳市兰天石油化工设备厂为赵明刚出具的工资明细，沈阳市兰天石油化工设备厂共欠付赵明刚工资6769元，沈阳市兰天石油化工设备厂在庭审过程中对此也予以确认，故对此笔欠付工资沈阳市兰天石油化工设备厂应予以支付。关于放假期间工资问题。我国劳动法第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，第四十六条还规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。上述规定，明确了劳动者享有取得报酬的权利，同时亦应按劳分配，有劳动有报酬，无劳动无报酬。沈阳市兰天石油化工设备厂于2014年11月24日登报与赵明刚解除劳动关系，在此之前赵明刚主张不定期回沈阳市兰天石油化工设备厂处进行过工作，沈阳市兰天石油化工设备厂主张与赵明刚协商放假期间互相不找，也不支付工资，但是对于各自的主张均未能提供证据予以证明，故赵明刚放假在家的情况是由沈阳市兰天石油化工设备厂原因造成，但在此期间赵明刚亦未付出过劳动，但是赵明刚作为沈阳市兰天石油化工设备厂单位员工，沈阳市兰天石油化工设备厂应当保障赵明刚基

劳动者的合法权益受法律保护。关于赵明刚要求2012年6月、7月、8月、9月、10月工资问题。用人单位应该足额支付劳动者劳动报酬。本案中，根据沈阳市兰天石油化工设备厂为赵明刚出具的工资明细，沈阳市兰天石油化工设备厂共欠付赵明刚工资6769元，沈阳市兰天石油化工设备厂在庭审过程中对此也予以确认，故对此笔欠付工资沈阳市兰天石油化工设备厂应予以支付。关于放假期间工资问题。我国劳动法第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，第四十六条还规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。上述规定，明确了劳动者享有取得报酬的权利，同时亦应按劳分配，有劳动有报酬，无劳动无报酬。沈阳市兰天石油化工设备厂于201

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第02136号上诉人（一审原告）：赵明刚。被上诉人（一审被告）：沈阳市兰天石油化工设备厂。上诉人赵明刚因与被上诉人沈阳市兰天石油化工设备厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2015）于民一初字第1500号民事判决，向本院提起上诉。本院依法由审判员韩鹏担任审判长，与审判员安一凌（主审）、代理审判员吴锡共同组成合议庭，于201……