劳动争议 （2013）唐民一终字第245号

劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。本案46位被告2004年至2010年期间工资一直由原告负责发放，证明46位被告与原告存在劳动关系。同时原告处的工资发放签字表和工资计算书显示部分被告自2004年至2010年工作期间确实存在着双休日和节假日加班现象，原告应当按照国家的法律规定支付部分被告加班工资。2008年12月原告因生产经营困难开始停产放假，但原告并没有为任建波、郭翠平、马俊安、曹文、梁军、杨秋宝、任小娟、张金山、任双飞、张文华、任军、任柳娜、王余、郭军、王会娟、王利、李艳飞、张相忠、周金臣、李刚、刘纪民等21位被告作出解

劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。本案46位被告2004年至2010年期间工资一直由原告负责发放，证明46位被告与原告存在劳动关

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）唐民一终字第245号上诉人（原审原告）迁安市华泰纸业有限责任公司。法定代表人李斌，该公司董事长。委托代理人李青松，北京市华品律师事务所律师。委托代理人马桂香，民剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）任新江等42人，人员名单详见附表一。委托代理人杨向东，河北弘丹律师事务所律师。原审被告张立亚，女，1975年12月16日生，汉族。原审被告张维生，男……