劳动争议 （2015）日民一终字第455号

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”，本案上诉人主张被上诉人系自动离职，但未提供证据证实，相反，被上诉人主张其被上诉人违法辞退，并提交2014年2月28日录音光盘一张，上诉人并不能证明其辞退被上诉人的合法性，应承担举证不能的法律后果。故上诉人与被上诉人解除劳动关系违法，上诉人应当支付被上诉人经济赔偿金。综上，上诉人的上诉理由不成立，本院不予采纳。原审认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人山东三猫电子股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　尚　华审判员　刘玉玉审判员　高月玉二〇一五年八月十一日书记员　李　娜 更多数据：www.

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”，本案上诉人主张被上诉人系自动离职，但未提供证据证实，相反，被上诉人主张其被上诉人违法辞退，并提交2014年2月28日录音光盘一张，上诉人并不能证明其辞退被上诉人的合法性，应承担举证不能的法律后果。故上诉人与被上诉人解除劳动关系违法，上诉人应当支付被上诉人经济赔偿金。综上，上诉人的上诉理由不成立，本院不予采纳。原审认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)日民一终字第455号上诉人（原审原告）山东三猫电子股份有限公司，住所地日照市日照经济技术开发区上海路中段联力企业园。法定代表人袁书胜，董事长。委托代理人何奇，山东弘圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）彭云伟，男。上诉人山东三猫电子股份有限公司（以下简称“三猫公司”）因与被上诉人彭云伟劳动争议一案，不服日照经济技术开发区人民法院（2014）日开……